????  или пособия на ре???
пособие будет в любом случае

поправьте меня, если я что-то путаю, но вроде через работу мужа можно получать пособие до 3 лет, если маму уволили.
http://rodim.by/yuridicheskie-voprosy/n … o-3-kh-let - вот тут описано где и в каких случаях получать пособия.

Отредактировано sculpture (26-05-2014 13:50:31)

почему но?
можно и так оформить

может не по вашему вопросу конкретно, но всё же у моей родственницы сейчас такая ситуация: она устроилась тоже на место декретчицы. Сама не собиралась рожать, возраст... А тут две полоски на тесте обнаружила, решила рожать, ушла в декрет, ребенок вырос и пошёл в сад.... а она на работу, причем туда же, где и работала. Взяли с неохотой, но ввели дополнительно ставку для неё пока ребенку не стукнет 5 лет. Поэтому обсудите все вопросы сразу с начальством и перестрахуйтесь заранее, ведь кто знает, что будет завтра)

Эльнинио
так что обсуждать, если человек еще не устроен. Если она начнет сразу про беременность лепить, ее никто не возьмет. То, что ваша знакомая пошла на работу, значит, повезло. Может, первая декретчица не вышла, может, вакансия была.

rina, декретчица точно вышла и сейчас они вместе работают. А что касается обсуждения вопросов беременности, то по-моему очевидно, что любая молодая женщина может забеременеть и не планируя. А в начальстве не дураки, они и сами могут спросить про беременность, если прийти и сказать, что я беременна или планирую забеременеть в ближайшее время, то ясный пень вряд ли возьмут.

я пошла на места девушки, которая находилась в декретном отпуске. Через 2 года сама последовала за ней. а когда у меня закончился контракт, то его со мной не продлили,хотя я была в декрете  и еще беременна. 

Почему?

ludanew
Ну да, ну да... Вы ж никогда не вступаете в диалог без 100% уверенности

Что там про бревно с соринкой говорится?
А по теме... У меня коллега была на декретном месте и сама ушла в декрет. Но она ушла до того как вышла первая, вопросов с больничным не было. И еще на время замещения могут же и не контракт заключать, а договор- подряда, а это хуже насколько я знаю.

размер пособия будет отличаться. Когда мы болеем, мы говорим я "на больничном", а не "в отпуске по временной нетрудоспособности", когда в декрете - говорим "в декрете", а не "в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет", правда же?

Отредактировано ludanew (30-05-2014 10:15:28)

лучше у них,  сейчас по-порядку............. я сама так уходила в ДО.Значит Вы приносите больничный в бухгалтерию к примеру он у вас с 1 июня, вам он начисляется (как положено), и затем числа 5 пишите заявление об уходе. В этом случае Вам не только выплатят Больничные деньги и в полном размере, но и ваш Трудовой стаж не будет прерван( опять таки со лов ФЗН). Вот только я не помню каким числом пришла девушка на месте которой я работала ( как мне кажется она пришла с числа 7)!!!!!но я могу ошибаться. Правильность увольнения конешн.))лучше (ещё раз повторясь) спросить в ФСЗН..........затем после родов вы оформляетесь по месту работы мужа и получаете без проблем остальные положенные Вам деньги и соответсвенно ежемесячное детское пособие. Как-то  так.