карапузик не выдумывайте никаких коттеджей, возьмите обычный однокомнатный номер в 5-том корпусе, там места предостаточно, мы два раза уже были именно в этом корпусе, но если уже очень сильно хочется, то возьмите двухкомнатный номер, в пятом или в четвертом корпусе. Ведь в таком возрасте ребенок ещё много спит днём, это удобнее когда две комнаты. В детскую комнату вас пустят только в сопровождении родителя, на воспитателя там можно оставить с 3-х лет, ну или если чуть-чуть меньше.

карапузик
с таким настроением все получится. И да - 5 корпус обязательно, там 2-комнатные номера, есть пространство поползать, убирают очень качественно

Не хочу создавать отдельную тему. Может есть у нас кадровики?
Вопрос в чем. Я работаю по совместительству в одной фирме 1,5 месяца. У меня 2 месяца испытательный срок. Сейчас на основном месте работы иду в очередной отпуск. Кадровик утверждает, что не могут меня они отпустить в трудовой отпуск, чтобы я писала за свой счет. Утверждает, что : 1. у меня испытательный срок. 2. я слишком мало отработала

Это действительно так? В ТК ничего по поводу испытат. сроков в не нашла. Прочитала только , что обязаны отпустить по совместительству, даже если нет 6 месяцев работы. Оговорок про испытат. срок нет

Есть одна причина по которой наниматели не хотят предоставлять трудовые отпуска на перёд, просто в случае увольнения такого работника, наниматель не может обратно высчитать с работника отпускные. А ваш просто боится переплатить Вам 3 копейки.  ademecum права, вам обязаны по вашему заявлению предоставить отпуск.

Что-то мне подсказывает, что, если вы пойдёте в отпуск, то испытательный срок не пройдёт. Так зачем спорить - сразу увольняйтесь