Форум для мамочек Бреста |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » Форум для мамочек Бреста » Разное » Юридические Вопросы
=== ВНИМАНИЕ! ===
На Форуме Клуба любящих Отцов, организована Юридическая консультация.
На Ваши вопросы отвечает квалифицированный специалист в области семейного права, профессиональный юрист - Магонов Сергей.
Входит в Top10 самых активных консультантов на сайте pravoby.com.
Обладатель Лицензии на оказание юридических услуг.
Отцы, впрочем и Мамы тоже, смелее, задавайте вопросы...
Отредактировано Львёниха (09-09-2011 01:12:46)
Я получаю пособие на ребёнка до 3 лет.Предложили подработать,оформляют договор подряда.Буду ли я продолжать получать пособие?Засчитывается ли эта работа в трудовой стаж?Спасибо за ответ.
ALIONA,я так поняла,что VOiceNet приглашает задавать вопросы именно у них на сайте 
ALIONA,я так поняла,что VOiceNet приглашает задавать вопросы именно у них на сайте
Верно...
Но вопрос Алены я все же передам нашему Юристу...
Спасибо ALIONA за вопрос...
Спасибо Львёниха за помощь...
Я получаю пособие на ребёнка до 3 лет.Предложили подработать,оформляют договор подряда.Буду ли я продолжать получать пособие?Засчитывается ли эта работа в трудовой стаж?Спасибо за ответ.
"...пособие Вы продолжите получать, но в несколько усеченном размере (около 75% от теперешнего размера). Работа по поговору подряда включается в стаж работы для начисления пенсии (т.е. за работника наниматель платит страховые взносы в ФСЗН), но не включается в специальный стаж работы по специальности (например, для занятия нескотроых должностей необходим определенный стаж работы по определенной специальности, так вот в такой стаж работа по договору подряда не включается)"
Сергей Магонов.
Сябры, можа хто параіць добрага юрыста па жыллёвым кодаксе (бо я так разумею тое што прапануе VOiceNet, гэта трошки не тое). Можна канкрэтныя імёны/кошты/адрэсы ў ЛС
темка хорошая, жаль VOiceNet к себе завет, а ради одного вопроса не хоцца регистрироваться. Может кто объяснит? Работала на месте женщины, ушедшей в декрет, теперь сама в декрете. Та женщина вышла на работу. Если опять буду рожать, будет ли у меня больничный?
будет ли у меня больничный?
по моему это зависит от того каким образом оформлены отношения с нанимателем, вид договора, срок заключения договора или контракта. если был бессрочный трудовой договор, то больничный должен быть обязательно. больничный предоставляется до родов и после родов. при чем сейчас больничный оплачивается по каждому месту работы, а не как раньше, только по одному.
Работала на месте женщины, ушедшей в декрет, теперь сама в декрете. Та женщина вышла на работу. Если опять буду рожать, будет ли у меня больничный?
Ну вообще-то вас должны были уволить в связи с истечением срока срочного договора, когда ваша предшественница вышла. Если этого не произошло, то вы каким-то дивным образом остались на работе.
Так вроде как, пока в декртете не имеют права уволить?Пособие же начисляют.
Работала на месте женщины, ушедшей в декрет, теперь сама в декрете. Та женщина вышла на работу. Если опять буду рожать, будет ли у меня больничный?
Ну вообще-то вас должны были уволить в связи с истечением срока срочного договора, когда ваша предшественница вышла.
Во время декретного отпуска уволить нельзя. А если последующий декрет следует за предыдущим (еще не окончившимся), то все права сохраняются.
Спасибо за ответы! 
Во время декретного отпуска уволить нельзя. А если последующий декрет следует за предыдущим (еще не окончившимся), то все права сохраняются.
Если договор срочный (т.е. обозначен определенным сроком, в данном случае - выходом из декрета основного сотрудника) - увольняют. Меня как раз так и попросили. Пособие на ребенка в таком случае начисляют либо по месту работы мужа, либо - через соц. защиту (на почту). Та же ситуация в случае ликвидации предприятия - не будут же ради декретницы его поддерживать, увольняют всех. Вообще по такому вопросу можно сходить в инспекцию по труду. Раньше она находилась на Наганова, 10. Это районные - Ленинская и Московская. Есть еще и областная - угол Гоголя и Бульвара. Я, может, постараюсь для газеты подготовить ответ.
В трудовом законодательстве на беременных и в отпуске по уходу за ребенком (по достижении им 3-х летнего возраста) очень много нюансов, но в основном все решается в пользу мамы. Уволить человека в декретном отпуске можно только в случае ликвидации организации. Но лучше обратиться к юристу, трудовые вопросы по законодательству должны рассматриваться безвозмездно в юр.консультации.
вот совсем свежий ответ.
VOiceNet Вы мне не подскажите, где там именно, что-то я не могу найти??? 
Все спасибо уже не надо, я нашла..
Подскажите, кто знает, где получить грамотную юридическую консультацию по жилищному вопросу?
Можно в интернете на сайтах pravo.by ,newlegal, есть и другие,через белорусский поисковик можно найти. Также консультируют юристы на Малой 3( напротив Зари),это если Московский район.
Также консультируют юристы на Малой 3( напротив Зари),это если Московский район.
Ага,мы туда недавно ходили как раз по жилищно очередным вопросам.Нормально.
девочки, какой текст заявления на декрет?
"Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с .. по..."
Или как-то иначе?
По какое по-моему не обязательно. Но если захочешь досрочно выйти то будешь писать "прошу досрочно прервать мой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет"
Или как-то иначе?
Как я писала в кадрах:
Прошу предоставить социальный отпуск по уходу за ребенком Анастасией до достижения им трехлетнего возраста с (следующий день после окончания больничного, либо если после больничного берете отпуск, день следующий за его окончанием).
да, и еще дату рождения ребенка можно указать.
Мне сказали, что дату не надо, т.к. прикладываешь св.о рожд.
По-моему там свидетельство для других нужд - т.е. они вместе не подшиваются. Но вообще-то такие вещи должен бухгалтер сказать.
rina, наш бухгалтер-мама директора. Она не скажет, что положен отпуск за эти 4 месяца больничного, а мне придется его выбивать. А теперь вообще такая ситуация... Коллега с 23 февраля ушла на больничный по беременности, а ей до сих пор деньги не дали. Так что я заранее все уточняю, чтобы быть во всеоружии.
Она не скажет, что положен отпуск за эти 4 месяца больничного, а мне придется его выбивать.
А разве он положен? Мне начали платить пособие только когда закончился больничный. Кроме того, два месяца вы не ухаживали за ребенком, а следили за вашим общим с ним здоровьем.
Но вообще-то такие вещи должен бухгалтер сказать.
или отдел кадров
У нас на работе от декретниц требуют :
1 заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет +паспорт+
копия св-ва о рожд.+ справка о составе семьи + копия св-ва о браке (если фамилии разные) --- это на начисление пособия по уходу. 2 справка о рождении ре (из загса)+ справка из ЖК (ну которая до 12 недель)+ копия с-ва о рождении – это на мат помощь от гос-ва при рождении малыша
3 заявление на мат помощь+ копия св-ва о рожд. – это на мат помощь от предприятия (если предусмотрено в кол.договоре). Все.
Про отпуск (обычный, рабочий). Ксанка, а ты выбирала отпуск перед больничным по беременности и родам. Если да, то за 4 месяца больничного накапливается сущая ерунда (например у меня это было 11 дней). И его можно будет или взять перед выходом на работу когда ребенку 3 года будет (что очень удобно, т.к. садик и все такое), или на эти 4 месяца изменяется начало твоего трудового года ( т.е. в трудовой отпуск можешь пойти раньше. Например у меня тр.год до декретного начинался с 18.06, а после декретного начинается с 04.04).
rina, я имела ввиду не пособие, а денежки за больничный. девочка до сих пор их не получила, ей рожать уже через месяц, а она не может ничего ребенку купить из-за отсутствия денег.
Настурция, спасибо за разъяснения по документам. Никогда бы не подумала, что нужна справка о составе семьи.
А в отпуск эти пару дней я хочу сейчас сходить. Честно говоря, я просто не уверена, что через 3 года будет еще фирма существовать.
Вы здесь » Форум для мамочек Бреста » Разное » Юридические Вопросы