Надо сказать, что под сокращение попали не только госслужащие, но вообще все работники облисполкома и его структурных подразделений – начиная от водителей и заканчивая начальниками управлений. Спаслись от оптимизации разве что уборщицы, т.к. их работа зависит от определенного метража убираемой площади.

– Мы всех трудоустроим, – говорит Александр Коледа, – но, естественно, не в государственные структуры. На сегодняшний день у нас есть информация по вакансиям от центра занятости, и мы сами собираем её по хозрасчетным организациям, хозяйствующим субъектам – интересуемся, что нам могут предложить в соответствии с квалификацией людей, попавших под сокращение. На форумах в Интернете пишут: мол, «всех – в дворники», однако у нас индивидуальный подход к каждому. Мы учитываем квалификацию, образование, стаж работы, и стараемся предложить человеку аналогичную работу. Если водитель – трудоустроим в водители, к слову, проблемы с их трудоустройством нет, в автопарке хватает вакансий, людей берут с удовольствием. С другими сложности есть, особенно с теми, у кого гуманитарное образование, больше требуются специалисты с техническим образованием. А есть и такие, которые сами хотят попасть под сокращение и без трудоустройства.

Финансы сэкономят, зарплаты повысят

Сегодня в Беларуси 56 тыс. госслужащих, на оплату их труда тратится чуть больше 1% от ВВП страны. После сокращения госаппарата должно остаться 20 тыс. 482 работника.

Выступая в январе этого года на совещании по оптимизации, президент Александр Лукашенко напомнил, что «у нас недопустимо низкая зарплата у государственных служащих» и пообещал, что после сокращения госаппарата зарплата у оставшихся служащих повысится. «Высвободим почти 130 млн. долларов по году. Это хорошие деньги. И плюс из бюджета добавим, и это тот фонд, которым мы можем располагать для повышения заработной платы оставшимся», – сказал он.

На сколько поднимутся зарплаты, пока прогнозов нет.