Девочки, можно и мне вмешаться. Я тоже вышла на работу раньше окончания ДО.( Ребёнку было три в апреле 2015), а работать начала с 1сентября 2014 на 0,5 ставки на своей должности, мне платили пособие 100% и с 1января доплачивали ещё пособие на ребёнка старше 3-х, и в трудовой отпуск я ушла на неделю раньше, чем закончился до, правда отпускные мне начислили исходя из моего заработка, пособие не учитывалось. Есть условие: это контракт (он у меня заключен на 5лет) т.к. не могут расторгнуть пока ребёнку нет пяти, и работала ровно на 0,5 без переработок и подработок, а с отпуска трудового я уже вышла на ставку. Так что если с вами заключен контракт можно смело выходить на свою должность, при других условиях можно пособие потерять.

Я не буду спорить, т.к. это мой конкретный случай, три месяца назад нашу организацию тоже основательно проверяли, проблем не было, да и наш бух. тётка матерая, прежде что делать все проверит, вот и сейчас всплыли факты по родительском дню, как я не возмущалась- она оказалась права.

а как правильно оформить это? будет новый контракт заключаться, в котором будет новая должность указана? и соответствующая запись в трудовой будет?

такой вопрос:находясь в д/о до 3лет оформила трудовой отпуск,он затронул март и 5дней в апреле.Детское пособие за март выплатили 100%, как будет в апреле?50% за весь апрель или 50% только за 5дней в апреле, а дальше 100% с 6-30 апреля?

нет,я не вышла,с 6 апреля я ушла опять в д/о по уходу за ребенком до 3х лет

Отредактировано BBulavochka (06-04-2016 15:12:19)

трудовой отпуск на ставку,но отпуск был 2недели в марте,и получила 100% пособия за март,и 5 дней в апреле,по идее 50% они должны считать только за эти 5дней,а дальше 100%, просто у нас бухгалтер может и напутать там,т.к в апреле будет б/л по беременности и родам

да,из декрета в декрет,но прерывала на труд отпуск,что бы больничный был чуть больше,чем по тарифной ставке

я как-то читала ответы на эту тему,вот знаю точно,если выходить на работу с 1-31 число,к примеру в январе,то пособие платят 100%, т.к на 30 декабря работник был еще в декрете,а если с 1февраля уходит в декретный отпуск снова,то за февраль тоже 100. % оплатят,там так все с этим запутано,что надо знать свои законы и права.Мне  вон вообще мой бухг сказала,что во время больничного по бер и родам детское пособие выплачивают до 3лет 50%, пришлось ей закон показать,что 100%.
Сейчас пособие получу в конце апреля,но туда войдет еще больничный,вот и хочу узнать на что мне рассчитывать, что б она правильно посчитала,а то придется спецом ехать и расчетный брать

Да, мне новый контракт оформили на другую должность, на 0,5 ставки. В трудовую изменения внесли.
приказ о прерывании декретного отпуска есть. Уже даже на больничном была по уходу за ребенком((

Я вот тут сама не допонимаю все точно и правильно. У меня здравое предположение, что сейчас декрет не учитывается в трудовой стаж и сделано это, чтобы явно видеть, что я не досидела в декрете и вышла на работу. Потому что выход на свое место оформляется тупо приказом о досрочном выходе ини контракта, ни явного изменения штатного расписания (только уменьшение  на 0,5 ставки),  ни изменений в трудовой книжке нет. И потом трудно вычислить, что эти 5 месяцев я работала, а не сидела в декрете, если не запрашивать все документы с предприятия-работодателя.
Ну это я так рассуждаю. Я не юрист и чего-то могу недопонимать.

Вайта
Мне перечисляют на карточку 21 числа (если на почте, то 23)

Девочки, кто в декретном отпуске со вторым ребенком, подскажите, пожалуйста, сколько вам начисляют? у нас с сестрой разные суммы получаются.

в прошлом месяце было 376,19 руб.

Вот и у меня точно так же, 376, а она уже пару месяцев 400 получает. Говорит, может, подняли. Видимо, у нее свои доплаты какие-то идут.  Спасибо, девчонки!

Polgara
Так с августа и подняли. И стало 376. А до этого вы всегда одинаково с сестрой получали?