Хотелось бы узнать имеют ли право мне отказать в переводе на неполное рабочее время, если я воспитываю ребенка до 14 лет? Если да, то на основании какого документа?
Неполное рабочее время
Страница: 1
Сообщений 1 страница 7 из 7
Поделиться116-04-2015 22:34:31
- Завсегдатай
- Зарегистрирован: 05-06-2014
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1010
- Уважение: +238
- Позитив: +371
- Пол: Женский
- Провел на форуме:
1 месяц 4 дня - Последний визит:
10-10-2021 12:25:45
Поделиться217-04-2015 01:26:59
- Завсегдатай
- Откуда: Восток
- Зарегистрирован: 06-08-2013
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1463
- Уважение: +100
- Позитив: +200
- Пол: Женский
- Возраст: 37 [1987-08-10]
- Провел на форуме:
1 месяц 15 дней - Последний визит:
15-02-2020 23:20:37
В статье 289 Трудового кодекса Республики Беларусь прописано, что наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет........
В кодексе четко установлена обязанность нанимателя...
Не могут отказать.
Отредактировано Абвгдейко (17-04-2015 01:27:52)
Поделиться317-04-2015 09:32:05
- В жизни не переболтаешь
- Зарегистрирован: 29-01-2013
- Приглашений: 0
- Сообщений: 4221
- Уважение: +715
- Позитив: +289
- Пол: Женский
- Провел на форуме:
3 месяца 7 дней - Последний визит:
28-07-2023 16:19:46
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118)
Подробнее: http://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/289.htm
Нашла вот такой нюанс
Поделиться417-04-2015 12:17:24
- Живу тут
- Откуда: Brest Center
- Зарегистрирован: 23-11-2009
- Приглашений: 0
- Сообщений: 3894
- Уважение: +843
- Позитив: +21
- Пол: Женский
- Провел на форуме:
1 месяц 7 дней - Последний визит:
05-05-2020 18:30:36
TASHUNJA написал(а):
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118)
Подробнее: http://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/289.htm
Нашла вот такой нюанс
Совершенно верно.
По закону по сути отказать не могут. Но на практике этот вопрос надо с работодателем утверждать и согласовывать.
Я 2 года работала с 8 до 17, но по обстоятельствам написала с октября 2014 года с 9 до 17.
Работодатель утвердил и приказом это все оформил.
Я от себя писала заявлением, следовательно и расчет з/п пересмотрели и я стала получать меньше т.к. работаю на 4 часа в неделю меньше, чем ранее.
Поделиться517-04-2015 14:26:58
- Завсегдатай
- Зарегистрирован: 05-06-2014
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1010
- Уважение: +238
- Позитив: +371
- Пол: Женский
- Провел на форуме:
1 месяц 4 дня - Последний визит:
10-10-2021 12:25:45
TASHUNJA написал(а):
договоренности между работником и нанимателем
Как раз договориться будет самое тяжелое(((
Поделиться617-04-2015 14:35:45
- В жизни не переболтаешь
- Зарегистрирован: 29-01-2013
- Приглашений: 0
- Сообщений: 4221
- Уважение: +715
- Позитив: +289
- Пол: Женский
- Провел на форуме:
3 месяца 7 дней - Последний визит:
28-07-2023 16:19:46
шурумбурум
Вот-вот, если только договоритесь, то 90% дела сделано, остальное всё на бумаге только утвердите! дело за малым 
- умаслить свего шефа
Поделиться717-04-2015 14:59:17
- Завсегдатай
- Зарегистрирован: 05-06-2014
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1010
- Уважение: +238
- Позитив: +371
- Пол: Женский
- Провел на форуме:
1 месяц 4 дня - Последний визит:
10-10-2021 12:25:45
TASHUNJA написал(а):
умаслить свего шефа
Это не возможно, была бы нормальная обстановка не пришлось бы неполное рабочее время вводить(((
Страница: 1