как сказать.... с детьми карьеру строить сложнее. ну этого исходя из собственного опыта. до декрета как то все легче и проще давалось.

Появление детей учит очень многому. Я, к примеру, по жизни очень не организованная и не собранная, а вот дети (тем более больше одного) научили меня планировать своё время и дела, быть внимательные и ответственнее, в конце концов это хороший стимул зарабатывать больше. Мне кажеться, что всеми этими положительными качествами я обязана именно им. А в карьере это немаловажно. Мне кажеться, что без детей как-то всё теряет свой смысл.

Конечно хочется карьеры.... И дома ставишь вопрос ребром, что на больничные надо ходить с мужем по очереди. Ведь большинство начальников ой как не любят, мамаш с больничными...
Но когда деть заболевает, все остальное из головы вылетает...

Мне повезло с бабушками - благодаря их помощи я смогла выйти на работу, когда малому был год. Сначала подрабатывала чуть-чуть, потом все больше и больше. Итог - за первый год мне дважды повысили зарплату. Причем очень заметно. Последнее повышение было перед девальвацией, так что я, можно сказать, ничуть не пострадала. Пошла не то, чтобы вынужденно - на одну зарплату и мои подработки можно было жить, но хотелось еще и отдыхать, и что-то покупать в квартиру, куда только переехали.

Ушла в декрет за три недели до родов. С того же момента стала работать на дому и до сих пор работаю. Работала на выставках, в 4 месяца первый раз уехала в загран командировку. Планировала выйти в октябре, но решила оттянуть до весны. В итоге в апреле выйду на работу, ребенка в садик.

вот вот и я так думала... Сейчс как узнаю, что ребенок 1-2-3 лет фиг куда устроишься.
Но с другой стороны про Малину понятно, когда 2-24 детей нет, еще понятно, а вот в 30-35 раюботодатель так и ждет подвоха, что ты заб.
Я в 24 устраивалась на работу, так меня попросили три года не заводить детей. Именно намекнули.

ksu-sha ну я прекрасно понимаю начальство Хочешь жить умей вертется. У меня сейчас просто бойня в связи с выходом на работу.
Никак не сойдемся. Я выдвигаю свои условия, компания на них не идет..торгуемся как на базаре!

Насчет детей...Я пришла и через полгода забеременела и напарница пришла чуть позже и тоже через полгода забеременела. Так наш дирехтар ставил условие когда брал на мое место: или парень, или с 2 детьми, чтобы в декрет за вторым не ушла. И плевать, какой ты специалист.

Хе.. на мое место тож взяли парня и девушку. Насколько я знаю, вдвоем они еле делают те объемы, что я выполняла. Но мне все равно, лишь бы до апреля фирма продержалась, чтобы мне все отпускные выплатили, а потом может разваливаться эта "Инфобаза" по листочкам. Возвращаться после декрета туда я не хочу. Я бы в другом месте работала, да в день, когда я собиралась сказать что ухожу, узнала, что беременна. Не хотелось на новой работе людей напрягать.